Sí es posible tener personas altamente comprometidas y productivas, aún en situaciones de cambio y de incertidumbre
Aquí te cuento cómo pasó un Coordinador de Procesos de la RESISTENCIA AL CAMBIO a INSPIRAR AL CAMBIO A SU GENTE
Tengo una gran convicción con relación al cambio y la tengo no porque la haya visto fuera de mi vida, sino porque la viví en carne propia cuando trabajé como comunicadora social en varias empresas hace algunos años.
Y es que necesité muy poco para soltar la resistencia y el miedo al cambio. Esto que lo aprendí también lo aplico en mi vida personal, es lo que vivió Diana en una jornada de acompañamiento hace unos días con su organización y el equipo de líderes.
Aquí te comparto su experiencia:
Soy Diana, Coordinadora de Procesos de Tubosa y el principal aprendizaje que obtuve en el Taller Cómo Juntos Podemos Aportar al Cambio Organizacional, es que debo estar abierta a los cambios, los que son una oportunidad de crecimiento y fortalecimiento primero personal. Y como líder para poder darle ejemplo a mi equipo y lograr los resultados de la compañía.
Comparto 3 logros que considero que el equipo obtuvo:
1. Humildad para poder reconocer cuando no sabemos
2. Trabajar en conjunto, ya que somos un equipo de trabajo y que estamos todos remando hacía un objetivo común.
3. Auto conocernos, autogestionarnos para buscar soluciones a nuestros retos y dejar de quejarnos.Yo salí de la actividad muy comprometida en ser ejemplo para mi equipo en este proceso de cambio y transformación y darle apoyo a mi gente. Para poder que ellos me ayuden a llegar a las metas y además, valorar lo que hacen, y dales la importancia que ellos tienen como personas en este cambio laboral.
Destaco de Liliana la forma o metodología como llevó la sesión, la información es clara y motivante. Además, que me hizo reflexionar sobre cómo estaba yo actuando en este proceso de cambio, cómo
estaba gestionando a mi gente y así mejorar.Yo recomiendo a Liliana para que en las empresas se fortalezcan los equipos y desarrollen habilidades claves como líderes”.
Si tú quieres lograr para tu empresa, lo que Diana alcanzó con su equipo, escríbeme al WhatsApp 316 822 4817 y obtendrás una Consultoría Estratégica Gratuita de 1 hora, en la que obtendrás recomendaciones puntuales. ESCRÍBEME AHORA
SI ES POSIBLE EN SITUACIONES DE CAMBIO Y DE INCERTIDUMBRE tener Equipos Altamente Comprometidos y Productivos.
