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Sí Es Posible Tener Personas Altamente Comprometidas Y Productivas, Aún En Situaciones  De Cambio Y De Incertidumbre

Sí es posible tener personas altamente comprometidas y productivas, aún en situaciones de cambio y de incertidumbre

Aquí te cuento cómo pasó un Coordinador de Procesos de la RESISTENCIA AL CAMBIO a la INSPIRAR AL CAMBIO A SU GENTE

 

Tengo una gran convicción con relación al cambio y la tengo no porque la haya visto fuera de mi vida, sino porque la viví en carne propia cuando trabajé como comunicadora social en varias empresas hace algunos años.

Y es que necesité muy poco para soltar la resistencia y el miedo al cambio. Esto que lo aprendí también lo aplico en mi vida personal, es lo que vivió Diana en una jornada de acompañamiento hace unos días con su organización y el equipo de líderes.

Aquí te comparto su experiencia:

Soy Diana, Coordinadora de Procesos de Tubosay El principal aprendizaje que obtuve en el Taller Cómo Juntos Podemos Aportar al Cambio Organizacional, es que debo estar abierta a los cambios, los que son una oportunidad de crecimiento y fortalecimiento primero personal. Y como líder para poder darle ejemplo a mi equipo y lograr los resultados de la compañía.

Comparto 3 logros que considero que el equipo obtuvo:
1. Humildad para poder reconocer cuando no sabemos
2. Trabajar en conjunto, ya que somos un equipo de trabajo y que estamos todos remando hacía un objetivo común.
3. Auto conocernos, autogestionarnos para buscar soluciones a nuestros retos y dejar de quejarnos.

Yo salí de la actividad muy comprometida en ser ejemplo para mi equipo en este proceso de cambio y transformación y darle apoyo a mi gente. Para poder que ellos me ayuden a llegar a las metas y además, valorar lo que hacen, y dales la importancia que ellos tienen como personas en este cambio laboral.

Destaco de Liliana la forma o metodología como llevó la sesión, la información es clara y motivante. Además, que me hizo reflexionar sobre cómo estaba yo actuando en este proceso de cambio, cómo
estaba gestionando a mi gente y así mejorar.

Yo recomiendo a Liliana para que en las empresas se fortalezcan los equipos y desarrollen habilidades claves como líderes.

Si tú quieres lograr hoy lo que Diana alcanzó, te invito el próximo lunes 18 de septiembre la MASTER CLASS DE
CORTESÍA Cómo Tener Equipos Altamente Comprometidos y Productivos AUN en Situaciones de
Cambio.

📆 Fecha: lunes 18 de septiembre
⏰ Hora: 11:00 a.m. hora de Colombia
✍ Inscríbete ahorahttp://subscribepage.io/gEh2rT

SI ES POSIBLE EN SITUACIONES DE CAMBIO Y DE INCERTIDUMBRE tener Equipos Altamente Comprometidos y Productivos.

 

Andrea Herrera, Gerente de Recursos Humanos de Tubosa nos comparte cómo la gestión de cambio en su empresa ha sido posible con su gente comprometida y con voluntad de cambio.

   

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