Clave en los Procesos de Cambio Organizacional

Aplica esta Clave en los Procesos de Cambio Organizacional que facilita la flexibilidad mental, adaptación rápido al cambio e involucramiento voluntario

Si hoy tu empresa está viviendo o va a empezar a experimentar un cambio organizacional, este mensaje es para ti.
Una de mis convicciones con relación a la Gestión de Cambio Organizacional es que el cambio inicia con la gestión de cambio de tu gente. Al ser la personas el centro del negocio, son el centro del proceso de transformación por ello te recomiendo que inicies con esta actividad:

World Café Cómo Juntos Podemos Aportar al Cambio Organizacional

Te comparto el testimonio de Diana Victoria Chate, Coordinadora de Procesos de Tubosa:

“El principal aprendizaje que obtuve en el World Café Cómo Juntos Podemos Aportar al Cambio Organizacional, es que debo estar abierta a los cambios, los que son una oportunidad de crecimiento y fortalecimiento primero personal. Y como líder para poder darle ejemplo a mi equipo y lograr los resultados de la compañía.

Comparto 3 logros que considero que este equipo obtuvo:

1. Humildad para poder reconocer cuando no sabemos
2. Trabajar en conjunto, ya que somos un equipo de trabajo y que estamos todos remando hacía un objetivo común.
3. Auto conocernos, autogestionarnos para buscar soluciones a nuestros retos y dejar de quejarnos.

Yo salí de la actividad muy comprometida en ser ejemplo para mi equipo en este proceso de cambio y transformación y darle apoyo a mi gente. Para poder que ellos me ayuden a llegar a las metas y además, valorar lo que hacen, y dales la importancia que ellos tienen como personas en este cambio laboral.

Destaco de Liliana la forma o metodología como llevó la sesión, la información es clara y motivante. Además, que me hizo reflexionar sobre cómo estaba yo actuando en este proceso de cambio, cómo estaba gestionando a mi gente y así mejorar.

Yo recomiendo a Liliana para que en las empresas se fortalezcan los equipos y desarrollen habilidades claves como líderes”.

Si quieres saber cómo te puedo ayudar con el World Café Cómo Juntos Podemos Aportar al Cambio Organizacional, escríbeme al 316 822 4817 y te sabrás los beneficios que obtendrán las personas como flexibilidad mental, adaptación rápido al cambio e involucramiento voluntario, entre otros.

Si deseas ampliar más sobre este tema, descarga la guía 5 Pasos para gestionar Adecuadamente el Cambio en tu Empresa: https://adecin.com.co/5-pasos-para-gestionar-adecuadamente-el-cambio-en-tu-empresa/